La grève des universitaires met en lumière la fuite des cerveaux au Nigeria — Global Issues
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Abuja, 11 nov. (IPS) – Pendant huit mois, les couloirs des universités et collèges du Nigeria sont restés silencieux – le résultat d’une grève des professeurs provoquée par un conflit sur les salaires et les conditions de service.
Finalement, après d’intenses négociations, le Syndicat du personnel des universités (ASUU) a suspendu la grève lors d’une réunion médiatisée par la Chambre des représentants. Les conférenciers ont repris le travail, mais la question est maintenant de savoir quel impact cela aura sur la fuite des cerveaux déjà problématique du Nigeria.
L’accord conclu prévoyait que l’ASUU n’était plus le seul représentant des professeurs d’université publique au Nigeria. Le 4 octobre, le gouvernement fédéral du Nigéria a approuvé l’enregistrement de deux autres syndicats universitaires : le Congrès des universitaires universitaires nigérians (CONUA) et l’Association nigériane des universitaires médicaux dentaires (NAMDA).
Bien avant que le Nigéria ne revienne à la démocratie en 1999, le départ d’intellectuels nigérians, de personnel qualifié et de professionnels de la santé à l’étranger a été une tendance constante.
Cependant, la grève des professeurs a mis le problème sur le devant de la scène.
Bien que la fuite des cerveaux soit un problème qui traverse Frontières africainesle taux de départ des professionnels du secteur de l’éducation au Nigeria est le pire du continent.
“La connaissance est un produit mondial qui pourrait être nécessaire partout dans le monde – et les gens vont là où ils sont précieux et nécessaires”, a déclaré le Dr Olatunji Abdulganiy, maître de conférences et secrétaire de l’ASUU, Université d’Ilorin. “Dans les pays où ils vont, vous trouverez une bonne gouvernance et de meilleures conditions de service.”
En janvier 2021, la Commission nationale des universités (NUC), une agence relevant du ministère fédéral de l’Éducation qui assure un système universitaire productif, a signalé que seuls 100 000 professeurs assistaient 2,1 millions d’étudiants universitaires au Nigeria. Cette proportion signifie que les universités nigérianes manquent cruellement de personnel.
“De nombreux départements dans les universités publiques du Nigeria empruntent pratiquement tout pour passer l’accréditation NUC. Certains n’empruntent pas seulement du personnel, mais ils vont jusqu’à emprunter des chefs de département”, a déclaré à IPS, Magnus Nwoko, maître de conférences à l’Université fédérale de technologie d’Owerri.
“Dans certaines universités publiques, les professeurs enseignent des cours qu’ils n’ont pas étudiés, et alors que le gouvernement dépense d’énormes sommes d’argent pour former des professeurs dans les pays européens, asiatiques et américains par TETFUNDces enseignants préfèrent souvent travailler dans ces pays développés », a-t-il déploré.
En août 2022, la direction de l’ASUU a déploré le taux croissant de fuite des cerveaux dans les universités publiques. Selon le syndicat universitaire, depuis le début de la grève en février 2022, environ 70 % des jeunes enseignants ont quitté le Nigeria pour des opportunités dans d’autres pays, tandis que la démission massive de travailleurs universitaires dans les universités publiques continue d’affaiblir les établissements d’enseignement supérieur nigérians.
“Au cours des dernières décennies, les professeurs nigérians acquéraient des connaissances dans n’importe quel pays et revenaient. La nation comptait également de nombreux professeurs étrangers – d’Angleterre, du Ghana, d’Afrique du Sud et d’autres pays dans nos universités publiques. Cependant, le pays compte désormais peu de ressortissants étrangers. ; cela se produit lorsque les gouvernements successifs deviennent moins réactifs et moins sensibles », a déclaré Abdulganiy.
Outre les grèves en cours et le système défectueux qui contribue à l’augmentation du taux de fuite des cerveaux, l’insécurité au Nigeria est un facteur important qui favorise l’exode massif des intellectuels. Selon un récent Données d’enquête AfroBaromètreles enlèvements et les enlèvements “se classent en tête” des crimes et des insécurités au Nigeria – et les enlèvements au Abuja, Kogi, Delta, Nasarawa, Abia et Kastina indiquent que les universitaires ne sont pas épargnés face à ces redoutables défis de l’insécurité et de la délinquance.
Cependant, alors que la grève est peut-être terminée, le mécontentement concernant les conditions de travail dans de nombreuses professions persiste. Début octobre, l’organisme de coordination des médecins du pays, l’Association médicale nigériane (NMA), a fait allusion à une fermeture. Le président de la NMA, Uche Rowland, a déclaré que le gouvernement devrait déclarer l’état d’urgence dans le secteur de la santé – affirmant que les médecins étaient mal payés, surchargés de travail et travaillaient souvent dans des établissements sous-financés.
La Association médicale du Nigéria (NMA), un organisme de coordination des médecins exerçant dans le pays, a fait allusion à une éventuelle fermeture si le gouvernement ne parvient pas à relever les défis auxquels ses membres sont confrontés.
L’association a déclaré que les défis avaient contribué de manière significative à la fuite des cerveaux.
Rowland a appelé le gouvernement nigérian à déclarer l’état d’urgence dans le secteur de la santé du pays – notant que les médecins du secteur public sont mal payés, surmenés, travaillent dans des environnements dépourvus d’installations de base “et sont devenus la cible d’enlèvements”.
Les recherches du Development Research and Project Center (dRPC) indiquent également que les infirmières quittent le pays en masse. UN rapport récent ont montré qu’entre 2019 et mi-2022, au moins 4 460 infirmières ont migré du Nigéria vers le Royaume-Uni.
Rapport du Bureau IPS de l’ONU
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