L’ancien MLber Kenny Lofton poursuivi pour avoir envoyé des photos de bite


Un ancien employé d'une entreprise appartenant à l'ancien MLBer Kenny Lofton a déclaré qu'il avait été licencié à tort après avoir signalé que Lofton envoyait aux femmes des photos de ses organes génitaux sur IG.

Un ancien employé d’une entreprise appartenant à l’ancien MLBer Kenny Lofton a déclaré qu’il avait été licencié à tort après avoir signalé que Lofton envoyait aux femmes des photos de ses organes génitaux sur IG.
Image: Getty Images

Ajoutez le célèbre frappeur principal des Indians de Cleveland et le roi de base volé Kenny Lofton à la liste des personnalités sportives de Cleveland accusées d’inconduite sexuelle devant un tribunal civil. Le six fois All-Star à la retraite est maintenant poursuivi par un ancien employé, qui dit avoir été licencié pour avoir prétendument porté le comportement sinistre de Lofton au travail à l’attention de ses supérieurs, selon des documents obtenus par Deadspin. Lofton, qui a fondé Centerblock Asset Management LLC, une société d’investissement et un lieu de travail NFT, est accusé d’avoir exercé des représailles contre la plaignante Brandyn Toney, qui a été directrice créative de la société Lofton.

Selon la plainte déposée lundi devant la Cour supérieure de Los Angeles, une employée travaillant sous Toney a été chargée de surveiller Instagram et les messages directs de Lofton. La poursuite affirme que dans l’exercice de ses fonctions, l’employée a souvent été exposée à des photos sexuellement explicites de Lofton, qui enverrait prétendument des photos de ses organes génitaux à des femmes sur Instagram. Dès février 2022, la plainte indique que l’employée a contacté l’avocat interne Mark Lui. Le procès allègue en outre que, le 8 juin, les actions inappropriées de Lofton ont été portées à l’attention de Toney par l’employée.

Quelques heures après que Toney aurait rapporté les accusations contre Lofton à Lui, il a été licencié. Toney, qui prétendait idolâtrer Lofton et savourait l’opportunité de travailler pour lui, a accepté de recevoir un salaire de 85 000 $ lors de son embauche, mais dit qu’il a plutôt passé sept mois à travailler des heures exténuantes pour le salaire minimum après avoir été embauché en décembre 2021. Suite à son licenciement , la poursuite indique que la société de Lofton a refusé de lui verser son salaire convenu. Le 15 juin, Toney affirme avoir envoyé un e-mail à Lui pour s’enquérir de la suspicion de ses heures de tir après avoir signalé les allégations contre Lofton pour la première fois. En réponse, Lui l’aurait simplement informé qu’il n’était plus un employé de l’entreprise.

Toney poursuit et demande des dommages-intérêts contre les sociétés de Lofton, Centerblock Asset Management et Proxime Corporation, pour violation de la loi sur l’emploi et le logement équitables, rupture de contrat et harcèlement sur le lieu de travail. Deadspin a contacté Lofton et Centerblock pour obtenir des commentaires, mais n’a pas pu joindre quiconque souhaitant nous parler du procès.

“Lofton et son équipe de direction pensaient qu’ils pouvaient licencier notre client pour s’être opposé à une inconduite sexuelle évidente et ont même pensé qu’ils pourraient s’en tirer en ne le payant pas pour son travail”, a déclaré l’avocat de Toney, Ronald L. Zambrano, dans un e-mail. “Cela témoigne de l’arrogance et du dysfonctionnement en jeu tous les jours chez Centerblock et Proxime.”

Si les allégations du procès s’avèrent vraies, il peut s’agir d’une affaire ouverte et fermée. Étant donné que les accusations contre Lofton sont assez récentes, il sera intéressant de voir quel type de preuve Toney a compilé et comment Lofton se défend. Si cela est vrai, ce serait aussi une utilisation particulièrement bizarre de son autorité de soumettre une subalterne féminine à ses organes génitaux par le biais de photos envoyées à d’autres femmes. De plus, si Lofton était en effet assez effronté pour exploiter un jeune professionnel (qui l’admirait tellement qu’il travaillait pour quelques centimes sur le dollar) et l’a ensuite puni financièrement pour avoir signalé des accusations, cela illustre un penchant pour l’exploitation des individus qui va au-delà du comportement généralement dégoûtant. par des personnalités publiques qui ont été exposées à l’ère #MeToo.



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