Le changement climatique met en danger les travailleurs de la Coupe du monde au Qatar
Cette histoire a été soutenue par le Centre Pulitzer.
Quand l’Organisation internationale pour les migrations de l’ONU prédit que jusqu’à un milliard de personnes seront déplacées par le changement climatique au cours des 30 prochaines années, il est facile d’imaginer des communautés entières déracinées par des ouragans catastrophiques ou balayées par des inondations épiques rendues plus probables par le réchauffement climatique, comme nous l’avons vu dans le NOUS et Pakistan plus tôt cette année. Mais la migration induite par le changement climatique est tout aussi susceptible de ressembler au village de Nagrain, au sud du Népal, où une population de plus en plus mousson imprévisible a conduit à des sécheresses, des inondations et des vagues de chaleur qui rendent presque impossible de nourrir une famille en cultivant la terre. Les anciens locaux estiment que plus de la moitié des hommes de la ville sont partis travailler à l’étranger, se dirigeant principalement vers le Qatar et les pays du Golfe à la recherche de salaires à envoyer à leurs familles. Approximativement 3,5 millions de Népalais (14% de la population totale) travaillent aujourd’hui à l’étranger, contre 220 000 en 2008. Et bien que le climat ne soit pas le moteur de toutes les migrations, il joue un rôle de plus en plus important. « Le changement climatique encourage les gens à se rendre dans le Golfe pour travailler », explique Surya Narayan Sah, une assistante sociale de Nagrain. “Ici, nous dépendons de la pluie pour cultiver, et quand elle est irrégulière, il n’y a pas de nourriture, alors ils doivent l’acheter, et la seule façon de gagner de l’argent est d’aller à l’étranger.”
La migration de main-d’œuvre peut être une solution adaptative au changement climatique, mais seulement si elle est bien faite. La plupart du temps, ce n’est pas le cas. En raison de leur désespoir, ces travailleurs migrants motivés par le climat sont vulnérables à l’exploitation. Dans le Golfe, où les syndicats organisés sont illégaux, ils n’ont pas la capacité de défendre leurs droits et de meilleures conditions de travail. Pour ce court métrage produit par TIME et Context et soutenu par le Pulitzer Center, j’ai parcouru le chemin qui a presque un demi million Les travailleurs migrants népalais se sont installés au cours de la dernière décennie dans des pays du Moyen-Orient comme le Qatar, où ils ont aidé à construire les stades, les hôtels, les systèmes de transport et les lieux de divertissement qui accueilleront les fans et les joueurs pour la prochaine coupe du monde de football masculin qui commence le 20 novembre.
Le Qatar a dépensé plus de 200 milliards de dollars en préparation de la Coupe du monde, une frénésie de construction qui a attiré l’attention internationale sur le piètre bilan du pays en matière de droits du travail. Avant même que la FIFA, l’association internationale de football qui organise la Coupe du monde, n’invite le Qatar à accueillir le tournoi en 2010, le pays était en proie à des allégations d’atteintes aux droits humains de sa main-d’œuvre migrante, qui représente 85 % de la population du pays et comprend une sous-classe permanente. Amnistie, Human Rights Watch, organisations syndicaleset autres groupes ont tous documenté des frais de recrutement exorbitants, des salaires impayés, des conditions de vie sordides et des contrats d’exploitation qui équivalent à du travail forcé.
Lire la suite: Des milliers de travailleurs migrants sont morts dans la chaleur extrême du Qatar. La Coupe du monde a forcé un règlement de comptes
Les projecteurs du monde ont forcé une sorte de règlement des comptes. En 2017, le Qatar a commencé à démanteler son système de « kafala » de parrainage du travail dans lequel les migrants sont liés à leurs employeurs et ne peuvent pas changer d’emploi, entre autres réformes. UN nouveau rapport par l’Organisation internationale du travail a reconnu qu’au cours des quatre dernières années, le Qatar a mené d’importantes réformes améliorant les “conditions de travail et de vie de centaines de milliers de travailleurs”, mais que “il reste encore beaucoup à faire pour appliquer et faire respecter pleinement les réformes du travail”. ” Et malgré les tentatives du gouvernement qatari de différencier les projets de construction de coupe du monde supervisés par le gouvernement des chantiers de construction privés qui ne respectent pas les normes de travail officielles, un nouvelle enquête de 60 travailleurs migrants travaillant sur des projets liés à la FIFA par l’organisation des droits de l’homme Équidem a révélé que des discriminations, des pratiques de recrutement illégales et, dans certains cas, des salaires impayés, avaient néanmoins eu lieu sur les chantiers de construction des stades de la Coupe du monde. La prévalence de ces abus présumés “sur des chantiers si fortement réglementés par le Qatar, la FIFA et leurs partenaires”, note l’organisation, “suggère que les réformes entreprises au cours des cinq dernières années ont servi de couverture à de puissantes entreprises qui cherchent à exploiter les travailleurs migrants avec impunité.”
Le changement climatique est peut-être à l’origine de la migration de main-d’œuvre en provenance de pays comme le Népal, mais il rend également ce travail plus dangereux, en particulier dans le Golfe, où les températures augmentent deux fois plus vite que le reste de la planète. Cela augmente considérablement le risque pour les travailleurs extérieurs. Le Qatar a inclus des protections thermiques strictes dans sa série de réformes du travail, et le pays est maintenant largement considéré comme ayant l’une des politiques de protection thermique les plus progressistes au monde, bien qu’à partir d’une barre très basse (seuls quelques États américains et une poignée de pays n’ont aucune politique de protection contre la chaleur). Même dans ce cas, les politiques ne sont efficaces que si elles sont appliquées, et comme le démontrent les échecs d’autres réformes du travail, l’application au Qatar peut être inégale.
De plus, ces politiques ne sont adaptées qu’aux conditions actuelles. Le climat au Moyen-Orient devrait se réchauffer de 9°F (5°C) d’ici la fin du siècle, selon un Étude de juin 2022 publié dans le Revues de géophysique. Pour assurer la sécurité des travailleurs extérieurs dans ces conditions, il faudra une refonte radicale de la façon dont la construction est effectuée. Certaines solutions technologiques, telles que vêtements de travail qui garde les ouvriers au frais, existe déjà. D’autres sont en préparation, comme moniteurs individuels qui peut suivre la fréquence cardiaque, les niveaux d’hydratation et la température corporelle centrale d’un travailleur afin de prévenir le stress thermique avant qu’il ne se produise. Mais ces technologies coûtent cher. Ils ne sauveront des vies que si elles sont considérées comme dignes d’être sauvées.
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