Le cinquième Forum annuel des femmes dirigeantes est en cours


Le cinquième Forum annuel des femmes dirigeantes est en cours

Les femmes émiraties ont reçu des privilèges spéciaux et des soins continus et ont joué un rôle central dans la société traditionnelle des Émirats arabes unis et jouent maintenant un rôle plus important dans la société moderne, a déclaré le ministre des Affaires sociales.

Mariam Bint Mohammad Khalfan Al Roumi a prononcé le discours d’ouverture du cinquième Forum annuel des femmes dirigeantes au Moyen-Orient et en Afrique, qui se tiendra du 29 au 30 mai.

Le forum de deux jours accueille plus de 200 femmes d’affaires et leaders parmi les plus influentes de la région pour partager, apprendre, réseauter et forger de nouvelles relations d’affaires.

Le premier jour a vu la remise des prix du Women Leadership forum.

Dans son discours, Mariam a déclaré que la structure législative du « à commencer par la constitution et toutes les règles et réglementations qui la composent impliquent de soutenir et d’autonomiser les femmes et de protéger leurs droits. Elle approfondit également les principes d’égalité et d’engagement ».

Elle a noté que 65 % des femmes aux Émirats arabes unis font partie du travail du secteur public et que la moitié de ces femmes occupent des postes de direction. Elle a également ajouté que les entreprises dirigées par des femmes s’acquittent généralement de leurs responsabilités sociales sans qu’on leur demande, a-t-elle ajouté.

Les récentes initiatives d’autonomisation des femmes aux Émirats arabes unis ont confirmé que l’autonomisation des femmes sur le lieu de travail et la mise en œuvre de la diversité et de l’inclusion sont plus qu’une responsabilité sociale, elles sont une nécessité pour la croissance économique.

Le Dr Nemat Shafiq, directeur général adjoint du Fonds monétaire international, qui a également prononcé un discours lors du forum, a déclaré que les femmes de la région MENA en général ne réalisent pas pleinement leur potentiel économique.

Elle a ajouté qu’il était important de créer des politiques pour aider à réaliser leur potentiel économique. Elle a expliqué que les statistiques montrent que les entreprises du Fortune 500 qui emploient plus de femmes sont plus rentables que les autres entreprises du Fortune 500 de 18 à 69 %.

Nemat a expliqué que l’éducation est très élevée dans la région Mena et que, dans certains pays, il y a plus de femmes que d’hommes dans l’enseignement supérieur. Cependant, a-t-elle dit, seulement 21 % des femmes entrent sur le marché du travail dans la région Mena, contre 50 % dans les autres régions du monde.



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