Un athlète de Black Duke frappé d’insultes raciales à BYU

BYU s’est présentée comme une institution fondée sur l’honneur et la vertu. Le troisième point de leur Système d’honneur éducatif de l’Église des saints des derniers jours exige le respect des autres, y compris l’évitement du langage profane et vulgaire. Vendredi soir, le département des sports de BYU a jeté des œillères et fermé les oreilles pendant qu’un fan pulvérisait le mot N vers une joueuse de volleyball féminin Black Duke, Rachel Richardson, chaque fois qu’elle servait pour son équipe.

BYU n’a pas tenté de remédier à la violence verbale de Richardson jusqu’à ce que sa marraine, Lesa Pamplin, a tweeté sur l’incident et l’histoire devenu viral. Pamplin, candidat au poste de juge de la cour de circuit de Fort Worth, au Texas, a déclaré que les insultes étaient si fortes qu’un policier a été placé près du banc du duc. Plus tard, BYU a interdit au fan de lancer des insultes raciales lors d’événements sportifs.

La déclaration complète de Pamplin se lit comme suit :

«Pendant trop longtemps, des individus ont été victimes d’insultes, de railleries et de menaces racistes comme le malheureux incident qui est arrivé à ma filleule, Rachel Richardson, à BYU. Il est regrettable que cet incident n’ait retenu l’attention qu’après que j’ai tweeté à ce sujet. Chaque Américain devrait être furieux qu’une jeune femme ait été soumise à un langage haineux et dégradant, et nous devrions être encore plus scandalisés qu’il ait fallu un tweet de ma part dans le comté de Tarrant, au Texas, pour mettre cet incident en lumière. Nous devons, en tant que pays, faire mieux. Nous devons exiger que les entraîneurs à qui nous confions nos enfants les défendent et assurent leur sécurité. Beaucoup d’adultes ont laissé tomber ma filleule. Il est de notre devoir – chacun de nous – d’utiliser nos voix dans les espaces que nous occupons pour nous protéger et défendre les uns les autres. Au nom de ma filleule, Rachel, et de ses parents, merci pour l’effusion de soutien.

BYU administre un code d’honneur strict en matière de relations sexuelles avant le mariage, mais ils ont laissé tomber la balle lorsqu’il s’agissait de défendre Bmanquent d’athlètes. BYU est extrêmement sérieux au sujet de ses politiques sexuelles prénuptiales à tolérance zéro, mais il a fallu attendre que l’équipe de volley-ball ait remporté le match pour parler de violence verbale envers un Bmanque d’étudiant-athlète. Heather Ol, entraîneure-chef de BYULe pourcentage de victoires de 89% de mstead est le deuxième dans l’histoire du volleyball féminin parmi les entraîneurs avec plus de cinq saisons – les meilleurs de la division I. Elle a le pouvoir d’envoyer un message. Au lieu de cela, elle a choisi le silence.

Vous pouvez toujours juger des priorités d’une personne ou d’une institution en fonction de ce qu’elle considère mériter son attention. Le père de Rachel, Marvin, a dit au Salt Lake Tribune et Roland Martin qu’Olmstead, l’entraîneur-chef de BYU, aurait sauté une réunion avec Rachel et le directeur sportif de BYU.

“Je pense que c’est un problème. En ce qui me concerne, le coach est le premier administrateur sur place. Vous êtes l’entraîneur sur le terrain. Pour qu’elle ne soit pas là pour rendre compte, pour ce que je crois être rien de plus que par respect pour le joueur et la situation …. pour une raison quelconque, elle n’est pas apparue. Le père de Rachel a dit au Tribune du lac salé. “Cela en soi envoie un message.”

Marvin Richardson a ajouté: «Elle a un impact sur tout ce programme. Et c’est cette influence qui permet à quelque chose comme ça de ne pas être contrôlé. C’est problématique. Je crois à la responsabilité. Il devrait exister en partant du sommet. Si vous ne l’obtenez pas d’en haut, vous ne pouvez pas vous attendre à ce que cela se produise dans le reste de l’organisation. »

Marvin a ajouté que sa fille lui avait dit qu’Olmstead avait “beaucoup de remords”, mais son apathie envers Rachel, comme en témoigne n’aurait pas assisté à la réunion, en dit plus sur les priorités d’Olmstead que n’importe quelles déclarations rédigées par le bureau des communications de BYU ne le pourraient jamais. Son silence en dit long.

“Ne vois aucun mal n’entend aucun mal,” est une position populaire parmi le public blanc qui préfère ne pas être stigmatisé comme raciste. Comme beaucoup dans les tribunes de BYU, le personnel d’entraîneurs et l’administration pensaient, tolérer le racisme est leur Principe Boucle d’or – juste ce qu’il faut. Le fan non identifié qui a crié des insultes raciales at Richardson a été banni des futurs jeux mais a sauvé la face en ne se faisant pas identifier publiquement.

Imaginez maintenant le contrecoup que Richardson aurait reçu de ces spectateurs veules si elle s’était agenouillée pendant l’hymne. Nous l’avons vu partout au pays. Lorsque les athlètes sont traités d’insultes raciales, les passants se taisent. Lorsqu’un athlète s’agenouille pour protester contre les inégalités et la brutalité policière au sein de nos communautés, ces oiseaux hués s’envolent soudainement et les personnes qui tolèrent le racisme trouvent leur ligne rouge dans le sable.

Duke ne s’en sort pas indemne non plus. L’entraîneur-chef de Richardson, Jolene Nagel, ne lui a laissé que Bmanque de joueur là-bas pour prendre l’abus. Aucun des entraîneurs ou administrateurs de Duke ou BYU ne peut prétendre ignorer ce qui se passait. Sûrement, après avoir été affecté un détail de protection au milieu d’un match de volley-ball, ils savait que quelque chose n’allait pas. L’an dernier, l’équipe féminine de basketball universitaire de Université de paix Williams a quitté le sol lors d’un match avec l’Université Mary Baldwin. La manifestation était en solidarité avec le meneur Lauryn Cross, après qu’un joueur blanc ait lancé des insultes raciales à son.

La seule autre étape de BYU pour contrer le contrecoup de son inaction de la veille était de déplacer son match de samedi soir contre Rider dans une nouvelle arène et de ne l’ouvrir qu’au personnel et à la famille. Le directeur sportif de BYU a fait le strict minimum pour apaiser la tempête en s’adressant aux fans, mais finalement c’était un jour de retard, un dollar à court. Si la marraine de Richardson n’avait pas parlé dans un tweet, BYU aurait balayé cela sous le tapis.

BYU a même ignoré ses propres recherches sur la façon dont son minuscule Bmanque de population étudiante se sent sur le campus. Début 2021, le comité de l’université sur la race, l’équité et l’appartenance a publié un rapport détaillant comment ses étudiants de couleur se sentent isolés sur le campus en raison du racisme qu’ils ont subi. Comme le note le rapport de 64 pages, “Ces expériences ont laissé de nombreuses personnes désillusionnées, au cœur brisé et en difficulté”, et a ajouté que “les systèmes actuels de l’université sont inadéquats pour coordonner les services destinés aux étudiants qui recherchent de l’aide pour relever des défis liés à la race”.

Un an et demi plus tard, les insuffisances de l’université ont été exposées aux yeux de tous. Si c’est à quel point les fanatiques de leur base de fans s’enhardissent lorsqu’un Afro-Américain se trouve dans leur voisinage, leur Ble manque de population étudiante doit être épuisé. La relation de l’Église LDS avec les personnes de couleur est déjà assez précaire. Les étudiants de BYU se sont même tournés vers Tik Tok pour souligner à quel point ils sont marginalisés et négligés sur le campus par leurs pairs blancs.

Richardson, un étudiant en deuxième année, avait plus à dire que l’entraîneur-chef de volley-ball de BYU n’a dit depuis vendredi dans un message tweeté dimanche matin.

Il n’aurait pas fallu que Richardson soit haranguée pendant une heure pour attirer l’attention des officiels de BYU ou de son entraîneur-chef. Cela devrait être un moment d’enseignement, mais les dirigeants des établissements d’enseignement privés à prédominance blanche ont été lents à assimiler les leçons jusqu’à présent.